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首先，劉總和陶總作為資深科技工作者為在座的科技人員分享了對創新工作的體會。他們認為，創新是企業增強市場競爭力，保持可持續發展和實現科技人員自身價值的重要途徑。公司為創新搭建了一流的平臺，作為科技人員應該自動自發，主動了解市場，傾聽客戶需求，充分利用公司現有的創新平臺，以飽滿的熱情做好本職工作。
接著，來自各部門、不同研究領域的新、老科技工作者就本部門2013年的主要工作成果及2014年新的目標和工作計劃向在座人員做了詳細匯報。2013年，各部門在產品改進、新產品的研發、新工藝的使用和專利發表等方面均碩果累累，展現出之江的科技力量在日益提升。公司兩位管理顧問博士也鼓勵科技工作者要耐得住寂寞，要保持工作激情，鼓勵科技人員在公司創新平臺上發揮重要作用。二位顧問同時指出,創新不僅包括設備、產品的創新，還包括是管理上的創新和市場方面的創新，公司要有好的機制去鼓勵員工進行創新、激發團隊之間的溝通與合作，最終把創新的理念通過具體的制度得以落實。
何總對大家的發言表示認同，對科技工作者2013年的工作成果表示肯定，何總講道：科技創新的目的是以客戶為導向，向客戶提供高附加值的產品。創新的過程不是固步自封，而是思考如何與市場、與客戶對接，滿足客戶價值。在當前宏觀形勢下，經濟處于轉折時期，新、老經濟體現出不同的實力，不合理的產業結構、粗放的發展模式，不利于企業的可持續發展，因此只有創新，企業才有美好的未來。針對這一外部環境，公司應該制定正確的發展戰略，在投入產出上不能光注重規模經濟，更應該注重創新；在人才培養上，實現靜態與動態管理有機結合；在科技工作的開展上，能夠實現反向創新，并把科學家創新和大眾創新相結合，最終專注于密封膠領域，成為行業的“隱形冠軍”。
這次科技工作者交流會是之江公司內部的一次科技思想碰撞，所有科技工作者都從這次會議中得到了不同程度的啟示，對接下去的工作充滿信心。良好的創新平臺、優秀的創新團隊，將打造出一個不同尋常的“之江夢”！
