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藏在 “團體標準” 里的高新認定加分項!企業做好這件事,認定通過率再提升

放大字體 縮小字體 發布日期:2025-09-26 來源:標準百科 瀏覽次數:0

在高新技術企業認定的賽道上,企業往往聚焦于專利數量、研發投入、科技成果轉化等核心指標,卻容易忽略一個 “隱形加分項”——團體標準制定


隨著標準化戰略與科技創新的深度融合,團體標準已不再是單純的行業技術規范,更成為企業展現創新實力、完善研發體系、提升行業話語權的重要載體。今天就帶大家拆解:制定團體標準究竟能為高新技術企業認定帶來哪些關鍵助力?



一、強化知識產權 “硬實力”,契合高新核心要求




高新技術企業認定中,“核心自主知識產權” 是基礎門檻,也是評審的核心維度之一。而團體標準,正是企業知識產權實力的 “延伸載體”。


企業在主導或參與團體標準制定時,可將自主研發的專利技術、核心工藝、獨家算法等創新成果融入標準條款 —— 比如在電子信息領域的團體標準中明確 “某類芯片的功耗控制技術”,在生物醫藥領域的標準中規范 “某類試劑的提純工藝”。這些技術通過標準的推薦性或行業共識性,既能引導全行業采用,形成技術壁壘,又能將 “標準 + 專利” 的組合,視為核心知識產權的 “間接證明”。


更關鍵的是,若團體標準中融入的專利技術已獲得授權,企業可在高新申報材料中說明 “標準與專利的關聯性”,證明知識產權不僅是 “紙面成果”,更已轉化為行業認可的技術規范,這會讓評審專家對企業知識產權的 “實用性” 和 “核心性” 更認可。



二、完善研發組織管理,補上認定 “軟實力” 短板




高新技術企業認定管理工作指引》明確要求,企業需具備 “健全的研發組織管理體系”,包括研發項目立項、過程管控、成果轉化等全流程制度。而團體標準的制定過程,恰好能成為這套體系的 “實證材料”。


從標準立項來看,企業需圍繞行業技術痛點或市場需求,開展技術調研、可行性分析,這本質上是一次 “針對性的研發項目策劃”;從標準編制來看,需組織研發團隊、技術專家對技術指標、試驗方法反復論證,甚至開展小試、中試驗證,這對應了研發過程的 “精細化管控”;從標準發布來看,最終形成的團體標準文本,可視為 “研發成果的標準化輸出”,與高新認定中 “科技成果轉化” 的要求高度契合。


例如,某新能源企業主導制定《車用鋰電池回收利用技術規范》團體標準時,同步留存了 “研發項目立項書、技術參數論證報告、中試數據報告、標準評審意見” 等材料,這些材料在高新申報中,直接證明了企業研發組織管理的規范性,彌補了部分企業 “有研發活動但無完整記錄” 的短板。



三、提升行業影響力,增加評審 “印象分”




高新技術企業認定不僅是 “硬指標達標” 的過程,也是評審專家對企業 “行業地位、創新潛力” 綜合判斷的過程。而參與團體標準制定,正是企業展現行業影響力的 “加分項”。


能主導或核心參與團體標準制定的企業,往往被視為行業內的 “技術標桿”—— 這背后意味著企業具備領先的技術儲備、成熟的研發能力,以及整合行業資源的實力。例如,某人工智能企業參與制定《工業機器人視覺識別系統技術要求》團體標準,評審專家會默認該企業在工業 AI 領域具備深度積累,其研發方向與行業發展需求高度匹配,創新潛力更值得信賴。


此外,團體標準發布后,企業可通過行業協會、媒體宣傳等方式擴大影響力,這些 “企業參與標準制定” 的公開信息,也能作為高新申報中的 “輔助證明材料”,進一步強化專家對企業 “行業認可度” 的正面認知。



四、銜接政策紅利,降低認定 “隱性成本”




各地為鼓勵企業參與標準化工作,紛紛出臺專項政策,而這些政策往往與高新技術企業認定形成 “協同效應”,幫企業降低認定的 “隱性成本”。


一方面,部分地區明確將 “參與團體標準制定” 作為高新認定的 “加分項” 或 “優先推薦條件”。例如,某些省份在高新企業評審中,對有標準制定經歷的企業會在 “科技成果轉化能力” 維度適當傾斜;另一方面,企業參與團體標準制定可直接獲得財政補貼(如北京對團體標準最高補助 20 萬元、深圳最高補助 10 萬元),這些補貼可用于補充研發投入 —— 而研發投入占比是高新認定的關鍵指標,相當于間接幫企業達標。


更重要的是,參與標準制定的企業,往往能更早接觸行業政策導向、技術趨勢,比如提前了解某類技術的扶持方向,這能幫助企業在規劃研發項目、準備高新申報材料時更具針對性,減少 “走彎路” 的成本。


五、常見誤區提醒:不是 “參與就有用”,關鍵在 “精準匹配”

看到這里,可能有企業會問:“是不是隨便參與一個團體標準制定都能加分?” 答案是否定的。要讓團體標準真正助力高新認定,需注意兩個 “精準匹配”:


·標準領域與企業主營業務匹配:若企業主營生物醫藥,卻參與了建筑行業的團體標準制定,這種 “跨領域” 參與對高新認定幾乎無幫助。只有當團體標準的技術領域與企業的核心研發方向、主營產品高度一致時,才能證明標準與企業創新能力的關聯性。

·參與角色與貢獻度匹配:“主導制定” 比 “一般參與” 的含金量更高。主導制定意味著企業是標準的核心起草單位,能更充分地融入自主技術;而僅在 “參與單位” 名單中出現,缺乏具體貢獻證明(如起草章節、提供試驗數據),則難以獲得評審專家認可。


寫在最后:團體標準是 “加分項”,不是 “替代品”


需要明確的是,團體標準對高新認定的作用是 “錦上添花”,而非 “雪中送炭”。企業首先要滿足高新認定的基礎條件 —— 如擁有足夠數量的核心專利、研發投入達標、科技成果轉化數量足夠等,再通過團體標準進一步強化優勢、彌補短板。

對于正籌備高新認定的企業,建議從兩個方向發力:一是梳理自身的核心技術,看看是否有可轉化為團體標準的成果;二是關注行業協會、產業聯盟的標準立項信息,主動參與與主營業務相關的標準制定。通過 “標準 + 創新” 的組合,讓企業在高新認定中更具競爭力。

畢竟,能制定行業標準的企業,本身就具備了 “高新技術企業” 的核心特質 —— 用技術引領行業,用創新驅動發展。



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