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為適應脫鉤改革對協會發展提出的新要求、新形勢，強化自身建設，提升服務行業、服務政府、服務社會“三個服務”的能力和水平，中國建筑玻璃與工業玻璃協會全面開展了以定職能、定內設機構及職責、定工作崗位及人員為主要內容的內部調整與改革。本次協會辦事機構改革實行工作人員全部下崗、重新競聘上崗的方式進行。
根據崗位競聘總體安排，中國建筑玻璃與工業玻璃協會成立了以張佰恒會長為組長的競聘工作領導小組，制訂了《中國建筑玻璃與工業玻璃協會內設機構、主要職責及崗位設置》等9個制度文件、修訂了績效考核辦法、考勤管理制度等，并經過反復研究討論，為全員競聘打下堅實的基礎。
2020年12月29日，在北京紫玉飯店成功召開部門崗位競聘工作會議。會議由中國建筑玻璃與工業玻璃協會會長、競聘工作領導小組組長張佰恒主持，協會全體人員參加。根據競聘工作要求，參加競聘人員從崗位的認識、行業情況了解、自身的優勢、工作目標、計劃措施、團隊協作等方面展開競聘演講、并接受現場問答。競聘工作領導小組和其他人員作為評委為每位競聘人員打分，經綜合考評確定評聘結果。
（趙占庶 競聘秘書處主任演講）
（陳小飛 競聘行業工作部主任演講）
（劉國東 競聘玻璃制造部主任演講）
（王蕾 競聘新興材料部主任演講）
（林兵 競聘行業工作部副主任演講）
（郝向國 競聘行業工作部副主任演講）
（楊玉海 競聘行業工作部副主任演講）
（劉耀文 競聘加工玻璃部副主任演講）
經過一天緊張、忙碌的競聘工作后，最終評聘出了五個部門的主任和副主任人選，名單如下：秘書處主任趙占庶、行業工作部主任陳小飛、玻璃制造部主任劉國東，新興材料部主任王蕾；行業工作部副主任林兵、郝向國、楊玉海，加工玻璃部副主任劉耀文。
協會領導分別對競聘產生的部門主任、副主任表達了祝賀。張佰恒會長在講話中指出，部門主任、副主任競聘工作的完成，標志著協會改革邁出了重要一步，要求部門主任、副主任要盡快進入工作狀態，組織本部門人員的競聘工作，崗位人員不足的逐步開展對外招聘；將部門職責融入協會職能職責，完善制度、落實相關工作要求。以全員競聘為動力推動協會改革發展，適應脫鉤后的新形勢、新要求、新任務，加強規范化建設，成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規范、行為自律的品牌協會；不斷提高服務能力和水平，更好地履行國家和行業賦予協會的職責和使命，肩負起“服務行業、服務政府、服務社會”的重任，為實現“宜業尚品、造福人類”的行業發展新目標，為促進行業持續健康高質量發展，發揮更大的作用。
